共和县人民政府

各乡镇人民政府，县政府各部门：

    现将《共和县农村公路养护员奖惩实施细则（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

                                                                      2025年12月31日

共和县农村公路养护员奖惩实施细则

一、奖励

（一）绩效奖励

设立每半年1次的定期考核，对于考核合格的护路员，按照有关规定给予绩效奖励。年度两次均为优秀的护路员发放一定额度的奖励资金，奖励资金来源为扣除的浮动补贴资金，按照优秀护路员数量平均发放，单项奖励资金原则上不超过单项浮动补贴3000元，结余资金全部上交县级财政。

（二）荣誉奖励

每年评选出“年度优秀护路员”，对于全年工作表现优秀的护路员颁发荣誉证书。

二、惩处

（一）书面诫勉

护路员轮换后初次对辖区内巡护管养目标不清，未向乡镇或者县交通运输局反馈路长制牌子未更换、未发挥护路员管护职责的人员由共和县交通运输局下达书面诫勉，记录在个人工作档案中，影响其后续的考核和续聘。

（二）得分扣除

根据《共和县农村公路管护员管理办法》中规定的“第五章  护路员绩效考核及奖惩”之第二十一条规定：护路员应当承担下列共性职责”，每在管护范围内发现下列问题的，按绩效扣除相应的考核得分。护路员每月考核分为100分。

1.未与监管农牧户签订管护责任书，管护工作不到位，扣10分；

2.未对片区范围内所有乡村道路进行日常巡护、管养和路域环境整治，扣5分；

3.每月出勤天数少于15天，按天数扣减不超过3分（连续5天扣1分）；

4.道路日常巡护、宣传、监测等职责不到位，扣2分；

5.因管理不到位而发生一次性死亡3人以上的农村道路交通事故的乡镇和个人，实行一票否决，并扣减所有护路员分数，扣减全年浮动补助。

（三）加分项。

1.护路员工作被县以上路长办表扬的个人，一次加分2分。

2.道路安全隐患并查实的护路员，一次加2分。

3.督促辖区实施门前三包，抽查中路与环境整体提升的，一次加1分。

（四）考评结果运用

半年考核得分在95分及以上的护路员为优秀，发放全额半年基础补贴和全额半年浮动补贴，即7500元；得分在94-89之间的为良好，发放全额半年基础补贴和80%的半年浮动补贴，即7200元；得分在89-80分之间的为合格，发放半年全额基础补贴和60%的半年浮动补贴，即6900元；得分在80分以下的为不合格，发放半年全额基础补贴，即6000元。