共和县人民政府

深入贯彻落实省、州公益性岗位管理政策文件精神，进一步压实用人单位主体责任，规范公益性岗位人员管理、社保参保及补贴申领工作流程，9月11日，县人社局组织召开全县公益性岗位用人单位自主申报业务培训会。县人社局副局长宦卓措主持会议，全县94家用人单位分管领导及业务经办人员参加培训。

会议紧扣公益性岗位管理核心环节，系统解读《青海省公益性岗位开发管理办法》，传达学习州、县公益性岗位社保参保及补贴申领相关通知，围绕岗位管理规范、社保参保、补贴申领、自主申报等重点业务开展专题辅导。通过以会代训、以训促干，进一步统一业务标准、规范经办流程、筑牢风险底线，推动各用人单位对政策要求学深一层、对系统操作熟练一分，全面提升我县公益性岗位规范化管理水平。

会议指出，公益性岗位是保障就业困难群体就近就地就业的兜底性、惠民性民生岗位，是稳就业、保民生、兜底线的重要抓手，事关群众切身利益、事关民生福祉落地、事关财政资金安全。近年来，在县委、县政府的坚强领导下，在各用人单位的协同配合下，我县公益性岗位安置管理工作平稳有序、成效明显，一大批就业困难群众通过公益性岗位实现稳定就业、持续增收。各用人单位要从讲政治、顾大局、惠民生的高度，充分认识做好公益性岗位管理工作的极端重要性，切实把思想和行动统一到政策要求和工作部署上来。

会议强调，各用人单位要以此次培训为契机，紧盯关键环节、聚焦重点任务，全面提升公益性岗位规范化管理水平。一是压紧压实主体责任，严格落实报送时限。各用人单位要切实提高政治站位，压紧压实岗位管理主体责任，明确专人专职负责公益性岗位日常经办、考勤管理、数据报送、台账更新等工作，做到专人管、专人抓、抓到底，确保各项工作有人管、有人盯、有人落实。二是规范业务经办流程，严格执行管理制度。各单位要全面吃透政策精神、熟练掌握系统操作、严格规范经办流程，不折不扣落实招聘、岗位、考核各项管理制度，做到程序合规、资料完备、台账清晰，从源头上防范管理风险。三是严守社保参保底线，明晰工伤申报政策。各用人单位必须严格落实社保参保政策，为在岗公益性岗位人员足额缴纳养老、医疗、工伤保险，做到应保尽保、全员参保、不漏一人、不拖不欠，坚决杜绝少缴、断缴、停缴，切实保障公益性岗位人员合法权益，坚决防范资金岗位风险。

下一步，我局将建立常态化抽查核查机制，加大对各用人单位公益性岗位管理情况的监督检查力度，凡是发现违规问题，一律依规处置、全额追回违规补贴，以零容忍态度确保公益性岗位资金安全、管理规范，切实把民生资金管好用好，把惠民政策落到实处。