近年来，共和县人民法院认真贯彻落实习近平总书记“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示要求，创新发展新时代“枫桥经验”，主动融入党委领导下的社会治理大格局，将司法力量向前延伸嵌入基层社会治理，做实诉前调解源头预防和多元化解。2023年至今，诉前成功调解各类矛盾纠纷1747件，为当事人节约诉讼费用40余万元，诉前调解成功案件数居全州第一；法院民事案件增长也迎来“拐点”，上半年，民事案件受理数较去年同期减少119件，同比下降11.23%，首次呈现下降态势，我县万人成诉率同比下降11.4%，诉源治理取得初步成效。共和县法院诉服中心与县“五大中心”相互配合、无缝对接的做法，得到了省、州委政法委和上级法院的高度肯定，2024年7月4日全州诉前调解专题工作会议在共和法院召开，与会人员参观学习了共和法院的创新做法。

会上，共和法院全面介绍了诉前调解“四步工作法”，一是组织+制度，提供“双保障”。出台相关制度，对诉前调解进行制度化、规范化、长效化管理。加强人员保障，向党委、政府“借力借势”，紧紧抓住共和县综合治理中心入驻法院的机制优势，构建“大调解”工作体系建设，邀请人大代表、律师、退休法律工作者等14名同志加入我院特邀调解员队伍，形成解纷资源的最优化配置；挖掘内部优势，精选两个审判团队和调解中心人员组成诉源治理团队，构建多元解纷与诉前鉴定、诉前保全、司法确认、即时速裁“多轨并行”的无缝衔接机制，促使大量矛盾纠纷在诉前及时化解，诉后快速审理。二是线下+线上，实现“双驱动”。坚持方便群众的原则，投资5万余元，打造在线调解室，利用人民法院调解平台“线上”音视频调解、司法确认，让群众足不出户就能享有低成本、高效率、高质量的在线解纷服务。三是考核+激励，进行“双增压”。制定特邀调解员管理考核办法，对特邀调解员工作职责、履职规范、考核机制进行明确规定，确保调解员工作有序推进，有效落实。完善特邀调解员案件补贴管理办法，不断优化调解补贴发放制度，补贴发放向当场履行案件倾斜，激励诉前调解案件由“结案了事”向“案结事了”的转变。今年以来，诉前调解当场履行342件，同比上升36%，诉前调解成色质效显著提升。四是普法+培训，扣紧“双保险”。建立法官2+1模式，派出22名法官与11个乡镇联点，设立工作室，有针对性地加强对诉前调解队伍的指导和培训。截止目前，共开展调解技能专题培训10次，覆盖人数100人次，组织开展案件旁听10余次，累计参与人数500余人次。

下一步，共和法院将认真贯彻落实本次会议精神，严格落实中央、省州县委和上级院工作部署，咬定目标不放松，狠抓落实不懈怠，持续推进诉前调解工作高质量发展，以更优成绩为平安共和、法治共和建设贡献更多法院力量。