共和县教育系统引进高层次优秀人才
来源：0 发布时间：2022-09-21 00:00:00 浏览次数： 次 【字体：小 大】
为深入贯彻落实全国和省州县人才工作会议精神，共和县教育局把人才工作放到更加突出的战略位置，加快推进人才强县、科教兴县战略，不断创新教育人才培养引进的观念与机制，大力营造育才引才用才的良好氛围，实行更积极、更开放、更有效的人才引进办法，创新方式、拓宽渠道，抓牢人才引进制度优势，广开进贤之路、广纳四方英才，今年以来，教育系统引进184名高层次学历人才，为打造“涉藏地区一流教育强县”注入了磅礴动力。
一是引进“智慧三江源﹒助力新青海”人才项目11名。聚焦中小学缺乏高端人才和学校发展需求，县教育局本着立足当前、着眼长远、注重实效、服务发展的原则，依据省州县人才项目相关政策规定，积极联系省内外师范院校，通过调研摸底、广泛宣传、人才需求对接、考核考评等形式，广泛征集急需专业人才，在第三届“智慧三江源﹒助力新青海”人才项目洽谈会上成功签约、引进博士研究生1名、硕士研究生10名，为教育系统人才引进谱写了新篇章、描绘了新蓝图。二是引进“校园引才”项目2名。在省州县人才办的统一组织安排下，严格按照《青海省2022年度校园引才系列活动工作方案》，积极组织开展考核测评，成功引进“校园引才”博士研究生1名、硕士研究生1名，为教育系统“校园引才”选出了“好苗子”，挑出了“真人才”。三是面向社会公开招聘教师15名。依据全县中小学生源变化和学校布局调整，合理调剂中小学编制余缺，积极争取并利用“蓄水池”教师编制用于补充紧缺学科教师。通过面向社会公开招聘的形式，成功招聘15名师范院校硕士研究生，为教育系统师资建设注入了新能量、输入了新血液。四是引进省内公费师范生10名。积极协调州县相关部门，组织开展省内公费师范生供需洽谈会，签约引入10名公费师范生，为教育系统人事改革增添了新活力、激发了内动力。五是返聘“银铃计划”讲学教师10名。为充分利用退休教师优势资源，加强新时代教师队伍建设，今年实施教师“银龄计划”返聘10名退休老教师，通过指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升各学校教育教学和管理水平。六是引进江苏省支教名师3名。在对口支援机制下，充分利用江苏省常州市优质教育资源，引进优秀教育人才，强化管理能力，提升办学水平，帮助我县整体提升教育质量，引进江苏省常州市优秀支教3名，为建立我县优质教育资源汇集了智力支撑。七是招聘紧缺学科教师68名。向人社部门争取公益性岗位31名，招聘了体、音、美等紧缺型岗位；争取课后服务专项资金，招聘紧缺型学科课后服务指导教师37名，为全县教师紧缺和课后服务工作补充了“能量”，增添了“色彩”。八是接受省内外院校支教生65名。为促进县域内城乡教育水平的提高，教育系统怀纳引才之心，积极联系省内外高等院校，接受青海师范大学顶岗支教57名、河北大学研究生支教8名，为推动全县教育高质量发展蓄势赋能。
引进184名优秀人才，是共和教育人才引进工作迈出的坚实步伐，为共和教育打造了“高端智库”。在今后的工作中，将进一步加强人才管理，拓宽引才渠道，积极创造良好的成长与发展平台，努力做到“引进来、重培育、留得住、用得好”。
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