今年以来，共和县紧紧围绕机关党组织政治功能和组织功能提质增效，直面机关党建粗放化、支部建设不均衡、党建业务“两张皮”等突出问题，坚持清单化管理、项目化推进、闭环化落实，抓实底数摸排、班子建设、基层联建三项重点，推动机关党建从“有形覆盖”向“有效提质”深度转型，持续把组织优势转化为基层治理效能。

盘家底、建台账，让党建底数“清起来”。坚持底数清、任务明，把摸清家底作为精准施策的前提，全面夯实基层党建基础。系统梳理全县71个机关党支部，逐一摸清支部换届时间节点，建立换届时间一览表，做到到期即换、应换尽换、规范有序。精准统计入党积极分子储备数量，分领域、分层次建立积极分子培养台账，动态掌握培养进度，为发展党员工作提供源头活水。按照机关、事业单位、国有企业三类主体分类施策，逐项细化差异化党务重点任务，建立任务台账，把党支部建设、党员管理、组织生活、党费收缴等工作细化到支部、落实到季度、明确到责任人，实行“一支部一清单”管理，定期对账、动态销号，杜绝党建工作“大水漫灌”，为精准施策提供数据支撑。

配班子、育骨干，让战斗堡垒“硬起来”。把支部班子建设作为筑牢战斗堡垒的关键抓手，从严规范党组织换届程序，选优配强支部带头人。稳妥有序组织党组织换届选举16次，规范开展支部委员补选、增选40余次，严格入选标准、规范选举程序，配齐配强支部班子，优化支委队伍年龄结构、知识结构和专业结构，推动支部班子整体功能提升。聚焦党务能力短板，分层分类开展党支部书记、专职党务工作者集中轮训，全年累计培训200余人次，围绕支部标准化建设、党员教育管理、组织生活规范等内容设置课程，采取专题辅导、案例教学、交流研讨等方式，补齐党务干部业务弱项，打造一支政治过硬、业务精湛、作风扎实的党务骨干队伍，从源头提升支部规范化建设水平。

联基层、办实事，让服务效能“实起来”。紧扣全州“十化”党建部署，持续深化机关企事业单位与村（社区）“双联共建”，推动机关党建下沉一线、服务基层。梳理形成需求、资源、项目“三张清单”，精准对接村（社区）所盼与机关单位所能，建立周抽查、月调度常态化督导机制，对照重点任务清单逐项销号、整改提升，构建“清单管理—督导推进—销号整改—成效评估”共建闭环。全年组织党员干部下沉基层开展政策宣讲、民情走访310次，面对面听民意、察民情、解民忧，聚焦基础设施完善、民生保障提升等群众急难愁盼问题，办结实事好事176件，做到件件有回音、事事有着落，切实把机关党建成果体现在为民办实事上，以党建引领赋能基层治理提质增效。