近年来，共和县委组织部全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，始终把从严加强自身建设作为固本强基的基础性工程，锚定政治机关定位，统筹推进政治立部、能力建部、作风强部、纪律治部，持续锻造政治过硬、本领高强、作风优良的组工队伍，以组织部门自身建设高质量引领全县组织工作高质量发展，为共和县经济社会各项事业稳步发展提供坚强组织保障。

坚持政治立部从严，筑牢绝对忠诚“压舱石”。始终将旗帜鲜明讲政治摆在自身建设首要位置，把习近平总书记视察青海时重要讲话精神贯穿组织工作全过程、各方面，不断提高组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以学筑基。严格落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会、机关党支部、周五学习日等学习的开篇议题，探索创新“部务会领学、支委会带学、学习日讲学、常态化研学，讲授式教学、点题式提问、启发式引导”的“四学三式”学习法，深学细悟习近平党建思想以及总书记关于组织工作重要讲话和重要指示精神，教育引导全体组工干部不断强化理论武装、锤炼政治品格，忠诚履职尽责。以谋笃责。牢牢把握“组织路线服务政治路线”根本定位，将组织工作放到全县发展大局中谋划推进，紧扣干部选育管用、基层党建提质、人才引育留用等重点工作，谋划“12345”“五破五立五新”组织工作新思路，做到县委中心工作部署到哪里，组织工作就跟进保障到哪里，组工干部在拥护“两个确立”、做到“两个维护”方面的思想自觉、政治自觉、行动自觉持续增强。以行践知。坚持以党的政治建设为统领，立足组织部门职能职责，在4次党内集中教育中牵头抓总、统筹部署，全程当好组织者、推动者、实践者，推动每一次集中教育走深走实、见行见效。聚焦州委提级巡察反馈问题整改，坚持领导班子以上率下抓整改、科室干部协同配合抓落实，建立用好问题、措施、责任、销号“四张清单”，实行挂图作战、销号管理、闭环落实，从严从实抓好反馈的5方面34条问题按期保质销号，以实打实的整改成效彰显组织部门守土尽责的政治责任。

坚持能力建部从严，练就堪当重任“硬本领”。聚焦组工干部能力素质提升，实施组工干部能力提升工程，着力破解“本领恐慌”，推动全体干部争当组织工作“业务通”“多面手”。深耕业务练兵。围绕锻造“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的专业化组工队伍，以“组工大讲堂”为载体精讲业务知识、夯实专业功底，以多元培训交流为路径开阔眼界格局、优化工作思维，以文字材料集中打磨为抓手锤炼写作能力、提升综合素养，以“青蓝帮带”为纽带传承实战经验、补齐能力短板，全方位推动组工干部专业能力与履职水平提档升级。强化调研赋能。大兴调查研究之风，建立班子领题调研制度，围绕组织工作难点堵点确定年度重点调研课题，部领导带头深入乡镇、村（社区）开展穿透式调研，乡镇党校试点建设、党建引领城市基层治理等部分调研成果转化为县委具体工作举措，其中“党建引领聚合力 物业治理惠民生——共和县党建引领物业治理提质增效调研报告”荣获2025年青海组织人事系统优秀调研成果。抓实信息提质。始终将组织信息工作作为服务上级决策、提升综合能力、展示工作成效的关键抓手，通过“围绕中心大局领题、紧盯热点难点选题、聚焦群众期盼点题”，采取“领导带头、健全机制、加强外宣”三项举措抓牢抓好信息工作，近年来以600余篇编报量和89%的采编率，推动共和组工信息工作持续走在全州前列。

坚持作风强部从严，擦亮务实笃行“金招牌”。弘扬“严慎细实优”工作作风，持续转作风、树新风，树立组织部门良好形象。制度上抓严抓硬。坚持用制度管权管事管人，建立健全《部务会议事规则》《巡视巡察整改三项工作制度》《组工信息采编和外宣工作具体措施》《党建经费使用流程》等22项制度机制，定期督促检查制度落实情况，做到有章可循、按规履职，以刚性制度约束夯实作风建设根基。效能上求真求实。聚焦组织工作标准化规范化建设，纵深推进“机关效能革命”行动，坚持“年度工作清单式推进、阶段工作项目化落实”，健全“周总结、月汇报、季调度”工作机制，强化闭环管理与跟踪问效，压紧压实工作责任，全力推动各项任务落地见效。服务上用心用情。牢固树立大抓基层导向，依托部机关学习教育“开门教育”和“十化”党建“双联共建”机制，深化“我为群众办实事”实践活动，全体组工干部在走访调研中收集梳理基层党建、党员发展、村级班子建设等方面实际困难，累计协调解决基层党建运行、村级阵地运维、党员群众诉求等急难愁盼问题60余件，切实把组织工作成效体现在服务基层、服务群众的实际行动中。

坚持纪律治部从严，绷紧清正廉洁“高压线”。坚持严的基调不动摇，压紧压实管部治部主体责任，着力建设风清气正的模范机关。扛牢管部治部政治责任。部领导班子严格落实党风廉政建设“一岗双责”，坚持廉政工作与组织业务同谋划、同部署、同考核，每半年专题研究机关党风廉政建设工作，研究解决问题、层层传导压力，构建起班子牵头抓总、层级分工负责、全员共同参与的责任闭环体系。强化干部日常监督管理。坚持监督与教育并重，通过常态化开展廉政提醒谈话、集中学习党纪党规、观看警示教育片、剖析典型违纪案例、开展廉洁专题宣讲等形式，筑牢组工干部廉洁自律思想防线，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时注重组工干部“八小时外”社交圈、生活圈、朋友圈监督提醒，全方位织密干部监督管理防护网，部机关多年未发生干部违纪违法问题。规范防控权力运行风险。严格执行“三重一大”决策制度，明确“三重一大”事项必须经部务会集体研究决定，并邀请纪检监察组组长列席监督，不断提升决策的科学化、民主化、法治化水平。深入开展廉政风险点排查防控，针对干部选拔任用、发展党员、党费管理使用等重点工作岗位排查梳理廉政风险点18个，制定防控措施19条，形成风险防控清单，实现风险前置研判、全程精准管控。