近年来，共和县立足县域乡村振兴和产业发展实际，以本土人才“365 种子工程”为抓手，坚持既“扶上马”更“送一程”，从培育、帮带、历练三个维度持续完善乡土人才培育链条，着力锻造一支扎根基层、懂农懂牧、能干善干的本土人才生力军。

“靶向式”培育赋能。坚持需求导向、分层施教，统筹整合县乡党校、科技特派员工作站、省内高校等平台资源，优化“理论授课+实地实操+交流研讨”一体化教学模式，紧扣全县牦牛藏羊养殖、青稞油菜种植、文旅非遗等重点产业发展需求，按需设置培训课程，针对农牧区实用人才、村“两委”班子、非遗手艺人等不同群体，精准匹配产业技能、政策理论、基层治理等教学模块，常态化组织“新农人”产业实训、基层治理能力、非遗技艺研修等专题培训班30余期覆盖4000余人次，真正做到产业需要什么、人才就学什么，切实提升各类乡土人才产业实操能力和基层履职水平。

“精准化”帮带增智。深化拓展师徒帮带机制，进一步拓宽导师遴选来源，统筹党政“一把手”、援青干部专家、科技特派员、柔性引进高层次人才等力量，与青年技术骨干、农牧区后备人才建立传帮带关系，采取“一对一”“一对多”结对模式，结成帮带对子140余对，面对面讲授产业实操技能、群众工作方法和基层治理实战经验。立足本地特色资源禀赋，建强用好本土人才工作室、非遗传承实践基地，依托阵地搭建技术交流、技艺传习实践平台，聚力培育产业后备人才与非遗传承队伍，打造阿姐珠姆藏绣服饰、格陀非遗唐卡等33个本土特色非遗示范工坊，培育非遗传承人105名，持续推动本土人才综合能力提升，带动更多农牧群众投身特色产业发展。

“实战化”历练拓能。依托东西部协作、对口援青等平台载体，分批次选派本土产业带头人、技术骨干、村“两委”干部300余人次，赴北京、江苏等先进地区产业园区、龙头企业开展实地考察、跟班研学，坚持看现场、学模式、取真经，学习产业运营管理、产品市场开发等实操经验，着力提升技术转化落地和实操应用水平。坚持把产业一线作为人才练兵场，强化创业扶持供给，探索适配县域实际的本土人才激励培育路径，发掘培优本土企业经营管理人才27名，围绕特色种养、文旅开发、农畜产品品牌运营等创业方向，择优遴选支持本土人才创业项目29个，用足用好人才专项扶持资金，引导人才在项目实施、产业发展一线历练，持续激发乡土人才干事创业的内生动力。