今年以来，共和县深入学习贯彻习近平党建思想，始终坚持党建引领基层治理鲜明导向，立足辖区基层治理实际、矛盾纠纷处置特点，创新构建“1+4+N”矛盾纠纷多元调处工作体系，系统化、规范化、精细化推进矛盾隐患排查化解工作，切实把党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能，全力筑牢全县社会大局平安稳定坚实根基。

紧扣一个核心统领，凝聚层级联动治理合力。坚持党的全面领导，构建“县委领衔、部门协同、矛盾纠纷调解组发力”的立体化治理格局，县委统筹谋划部署，整合组织、政法、社工、乡镇、村社等各方治理力量，健全“十化”党建矛盾纠纷调解组包联乡镇工作机制，厘清各级工作职责与任务分工，常态化开展工作督导、风险研判、责任压实，彻底打破部门壁垒、单兵作战的工作格局，建立起上下贯通、齐抓共管、闭环落实的治理工作体系，确保矛盾纠纷调处工作方向不偏、力度不减、落实落地。

创新四色分类管控，打造精准调处治理模式。创新推行“红黄蓝白”四色分类统计、分级调处工作机制，对全域排查梳理的矛盾纠纷统一纳入台账管理，根据案件处置进度、疑难程度、风险等级精准实行分类施策、动态管控。红色对应领导包案的重点疑难案件，针对案情复杂、化解难度大、风险隐患突出的矛盾纠纷，落实领导专班包抓、重点督办、专项攻坚，全力破解治理堵点；黄色对应稳步推进的在办调处案件，对正在调处、尚未办结的常规矛盾纠纷，细化推进举措、明确时限节点、全程跟进督办，确保案件有序推进、稳步化解；蓝色对应已初步调解、未办结闭环案件，对已开展初步调解工作、取得阶段性成效，但仍需后续跟进巩固的纠纷，持续跟踪对接、补齐工作短板，推动调解成果落地见效；白色对应流程全部落实到位的办结闭环案件，对调处流程完整、问题彻底解决、群众认可满意的纠纷案件，统一归类销号、归档留存，形成完整工作闭环。通过“四色”分级处置模式，年内累计摸排登记各类矛盾纠纷1200余起，精准分流处置率100%，简易矛盾当场化解率98%，已化解矛盾回访复核率95%以上，持续提升矛盾纠纷排查化解规范化、精细化水平。

拓展多元调处路径，丰富基层治理工作载体。坚持重心下移、关口前移，通过下沉调解、专职调解、乡贤调解等多元调处模式，多措并举拓宽矛盾纠纷调处渠道，全方位、多层次化解各类矛盾问题，推动小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交，构建多元参与、共治共享的基层治理格局。常态化推动调解力量下沉一线，组织党员干部、部门工作人员下沉乡镇、村（社）进行“面对面讲解、点对点纠偏”，围绕排查登记、分类定级、材料报送、跟踪回访等关键环节做实业务帮扶，破解基层“不会报、不愿报、报不准”难题；着眼补齐基层调解力量薄弱、专业支撑不足短板，为各乡镇配备3名专职调解员，夯实基层调解专业力量，提升复杂矛盾、疑难纠纷专业化调处能力；充分发挥乡贤调解员人熟、地熟、情况熟的本土优势，引导其靠前参与邻里家庭矛盾、草山草场纠纷等前置调处，切实把风险隐患化解在基层、消解在萌芽状态。