为持续深化“法律进企业”专项行动，依法维护职工合法权益、规范企业用工行为，共和县总工会于5月26日，联合县人社局、县司法局及青海立詹律师事务所，集中开展劳动用工“法治体检”专项服务，以专业法律服务助力构建和谐劳动关系。

    集中入企全覆盖，多维排查筑防线。本次法治体检实现8家受检单位全覆盖，涵盖能源、工贸、物业、食品、教育等多个领域，覆盖职工950余人。县总工会统筹组建8人服务团队，严格对照法律法规与体检清单，通过查阅资料、座谈访谈、实地走访等方式，重点核查劳动合同签订、工资支付、社保缴纳、休息休假、民主管理、女职工权益保护等6大核心内容，累计查阅用工制度、薪酬台账、社保记录等资料700余份，组织企业管理人员、职工代表座谈8场，覆盖120余人，全面精准排查用工风险隐患。

    精准普法强根基，法治意识入人心。本次活动聚焦企业用工痛点与职工维权难点，开展订单式、面对面普法服务。服务团队在各受检单位举办劳动用工法治专题讲座8场次，覆盖120余人次，重点解读《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等核心法律法规，讲解劳动合同签订、工资支付、工伤认定、休息休假等高频维权知识点。现场发放普法、维权、禁毒、安全生产等宣传资料500余份，现场法律咨询10余次，用通俗易懂的语言解读法律条款，有效提升企业依法用工意识和职工依法维权能力。

    精准开方促整改，长效监管提质效。体检期间，服务团队坚持“排查+评估+指导”一体推进，律师团队逐企出具专业化《劳动用工法治体检诊断评估书》，梳理风险问题，量身制定可落地“法律处方”与整改建议，指导企业完善规章制度、规范合同文本。下一步，县总工会同步运用工会劳动法律监督“一函两书”制度，实行问题整改销号管理，推动即时性问题现场整改到位。同时，健全劳动用工风险常态化监管机制，深化多元化解联动模式，以法治力量护航企业高质量发展、保障职工安心就业。