今年以来，县人社局始终坚持人民至上，将整治群众身边不正之风和腐败问题作为深入贯彻中央八项规定精神学习教育的具体实践，以民生实事为集中整治的“小切口”，扎实推进集中整治再狠抓两年行动走深走实、见行见效，让群众在一件件可感可及的民生实事中切实增强获得感、幸福感、安全感。  

 紧盯群腐重难点，构建闭环“责任链”。立足部门职能，将深化治理骗取套取社保基金问题作为“整治群众身边不正之风和腐败问题”的重中之重，建立县政府分管领导定期调度、县纪委监委实时监督、县人社局全面统筹、各部门协同配合的一体推进机制，研究制定《关于开展养老服务及骗取套取社保基金突出问题集中整治工作实施方案》，成立了以党组书记、局长为组长的工作领导小组，建立工作机制，细化自查自纠和检视问题清单，将责任分解到岗、落实到人。聚焦关键岗位和年轻干部常态化开展警示教育活动，深化以案促治，精选典型案例，用“身边事”警醒“身边人”，坚决防范和纠治群众身边腐败和作风问题。截至目前，先后召开动员部署会1次、推进会4次，有力指导专项整治工作深入开展；累计召开社保基金安全警示教育会4次、通报社保基金违法典型案件5起、组织观看警示教育片1次、签订社保基金安全承诺书32份。

 激活数据新引擎，扎紧制度“铁笼子”。结合学习教育，以“查在细处、改在实处”为导向，紧盯社保基金安全等重点领域，采取自查自纠、专项检查、督查指导相结合的方式，对照检查、举一反三，全面排查梳理重点问题，实行“认领一项、整改一项、销号一项”的闭环管理，确保集中整治真抓实改。同时，围绕群腐整治长效化，联合法院、公安、民政、卫健、残联等部门召开联席会议，制定《共和县社会保险信息共享联席会议制度》，打破信息壁垒，共同提升协查机制的规范性、精准性和顺畅度。修订完善《共和县社会保险经办内控管理规范》《共和县社会保险内部控制实施细则》《共和县社会保险稽核监督制度》等5项制度，梳理社保廉政风险点18个方面54条，对任职满5年的3名高风险岗位人员进行了岗位轮换，对19个高风险岗位人员进行登记报备，拧紧“关键岗位”纪律螺丝，推动整治工作从“集中攻坚”向“常态治理”转变，确保群众身边不正之风“零容忍”“长效治”。

 当好社保守门员，守牢群众“钱袋子”。通过“周调度、月研判”机制开展动态筛查与常态核查，精准掌握疑点数据情况，推动基金监管从“被动应对”向“主动预防”转变，持续提升社保基金管理水平，坚决守住基金安全底线，严防基金“跑冒滴漏”。整治行动中，针对违规享受社会保险待遇行为，严格依法依规推进全流程处置。通过调查核实锁定违规事实，依法启动追缴清退，责令整改程序，对拒不配合的依法申请法院强制执行，确保违规案件处置规范、闭环落地。以零容忍态度坚决遏制套取、挪用、侵占社保基金等行为，确保社保基金“颗粒归仓”。共核查疑点数据857条，其中818条疑点数据已核查处理，39条疑点数据正在核查中；追缴违规领取社会保险待遇领取人员7名，追缴金额达35.46万元；向共和县纪委监委移交问题线索3条；完成机关事业单位退休人员资格认证2274人，企业职工退休人员资格认证2600人，城乡居民养老保险享受待遇人员资格认证11910人。

 立足实事解难题，办好民生“暖心事”。始终将站稳人民立场、解决群众急难愁盼贯穿集中整治全过程，切实为群众办实事、做好事、解难题，着力提升群众幸福指数。针对高龄、重病、残疾等特殊老年群体“出门难、认证难”的问题，将政务服务从“窗口”延伸到“家门口”，累计提供“上门认证”服务128次；同时,为2家养老院66名集中居住老人开展“防骗课堂”，并细致核查养老金发放记录，切实防范违规侵占行为，全力守护老年人的“养老钱”；着眼未到龄已死亡参保群众家属办理养老保险个人账户清退时,常因政策不熟、材料不全、时间不便导致的“往返跑”难题，通过上门走访、电话指引等主动服务助其高效办结，切实减轻群众事务负担；此外,开设“和小保讲社保”政策专栏，定期发布业务指南与解读内容,推动社保政策红利精准落地；为切实减轻困难群体参保压力，主动为5355名低保人员代缴养老保险费53.55万元，为991名重度残疾人员代缴养老保险费29.73万元，为77名中轻度残疾人员代缴养老保险费3850元，以务实举措传递政策温度、办好民生实事。