今年以来，共和县劳动人事仲裁院坚持“以人为本、依法办案”的原则，立足县域实际、主动担当作为，围绕“四个聚焦”持续优化劳动仲裁服务体系，全面提升办案效能和水平，推动企业用工行为规范化发展，切实维护劳动者合法权益。截至目前，累计受理劳动争议案件19件，实现100%结案率，其中调解结案12件，裁决结案7件，调解成功率达63.15%，为劳动者挽回经济损失148.6万元。

聚焦“案件办理”跑出仲裁办案“加速度”。创新实施案件“分类处理+繁简分流”模式，启用“简易程序+绿色通道”，设立专业化“争议速裁庭”，为特殊群体搭建快速维权通道，对农民工欠薪等案件实行“即立、即审、即结”，全流程提速办理，已高效办理3件农民工维权案件，平均结案周期缩短至15天。开展“流动仲裁庭”巡回服务1次，将仲裁庭搬到了群众家门口，切实减轻了当事人维权负担。

聚焦“组织建设”织密基层调解“防护网”。积极构建“县级+乡镇+企业”三级劳动纠纷调解体系，推动基层调解服务提质升级。成功指导一家亲生鲜超市青海湖广场店成立了企业劳动争议调解委员会，推动调解服务从“有”到“优”，目前全县建成企业调委会10个。通过组织仲裁员参加全省劳动人事争议仲裁员专题培训班，开展全县庭审观摩活动1次，对2024年90余件案件进行质量评查，评选2件典型案例，持续提升仲裁队伍专业素养和案件办理质效。

聚焦“网络便民”营造调解工作“好氛围”。充分运用全国劳动人事争议“互联网+调解”服务平台，深度推进智慧仲裁建设。当事人通过平台即可完成纠纷申请、证据提交、在线调解等全流程操作，打破了时间与空间限制，真正实现了“数据多跑路，群众少跑腿”，2025年，已依托该平台成功化解纠纷16件，涉及人数16人，线上调解模式不仅让群众足不出户就能解决争议，还显著缩短了纠纷处理周期，切实增强了人民群众在劳动维权中的获得感。

聚焦“法律入企”筑牢基层纠纷“防火墙”。以“春风行动”民法典宣传等活动为契机，组织仲裁青年志愿者在现场开展《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等重点法规宣传，通过现场咨询，案例讲解等形式，帮助企业排查用工风险、规范管理流程，从源头防范纠纷。今年以来，累计组织18人次深入6家企业开展政策宣传及业务指导工作，惠及企业职工100余人，发放宣传资料300余份。

下一步，县劳动人事争议仲裁院将持续强化依法履职能力，常态化开展普法宣传教育，不断完善劳动争议多元化解机制，重点围绕重大集体争议、新就业形态劳动纠纷等难点问题，切实降低企业用工风险，增强劳动者职业归属感和安全感，为构建和谐稳定的劳动关系贡献仲裁力量。