共和县以“四个着力六个加强四个完善四个要求” 强力推动2017年组织工作取得新突破
3月6日，共和县召开了全县组织工作会议，学习传达了省、州组织工作会议精神，回顾总结了2016年全县组织工作，安排部署了2017年工作任务。
会议提出，今年全县组织工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八届六中全会、省州党代会、省州组织工作会议精神和“四个扎扎实实”重大要求，以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻会议精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，以继续深化“两学一做”学习教育为载体，紧紧围绕全县中心工作和稳定大局，聚焦主责主业，强化责任担当，狠抓执行落实，持续推进组织工作迈向新台阶，为促进“四个转变”、开创建设绿色文明和谐小康新共和新局面提供坚强的组织保证和人才支撑。为了确保组织工作总体要求落到实处，取得实效，以“四个着力六个加强四个完善四个要求”强力推动2017年组织工作取得新突破。一是以“四个着力”推动全面从严治党向基层延伸。着力推进村（社区）“两委”班子换届工作，加大对各类矛盾和问题的解决力度，及时消除隐患，确保实现“阳光选举、和谐换届”、顺利完成“三无三好三满意”的目标；着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在“深学、实做、真改”上下功夫，深化拓展，促使党员干部常学常新常进；着力提升基层党组织党员服务中心服务大局的能力，进一步深化党建示范带创建活动，组织实施好“千名村干部能力提升”工程和全县农牧民党员培训工作；着力破解基层党组织和党员队伍建设中的难题，以县委书记“选题破难点”、组织部长“领题抓重点”，深入开展调查研究，凝聚民智民心，整合各方力量，集中精力解决基层党组织或党员队伍建设中普遍存在、反复存在的问题。二是以“六个加强”推动“执行落实年”。加强干部思想政治建设，以开展“执行落实年”为契机，不断强化领导班子理论储备、党性修养、实践历炼和担当意识；加强乡镇班子建设“大回访”工作力度，全面了解班子运行和干部履职情况，探索出台干部履职情况考评办法；加强干部经常性监管，以深化机关作风建设主题实践活动为契机，切实把各层级的干部纳入组织监管之中；加强干部培养交流，实施“墩苗、补苗、优苗”工程，并结合精准扶贫、挂职锻炼等工作，稳步推进干部有序交流；加强改进干部考察方法，建立干部德才表现综合信息数据库，多方位、多角度、立体式考察干部，着力改进干部考察方法；加强干部选任监督链的锻造，实行干部推荐实名制和责任追究制，加大对选拔任用工作“痕迹化管理”，实现干部选拔全程监督链。三是以“四个完善”推动人才引育工作取得实效。完善人才引育渠道，利用江苏对口援建等平台主动引进高新技术人才，并开展人才基础信息采集统计工作，挖掘一批活跃在田间地头、扎根基层的“土专家”；完善人才引育机制，建立健全《共和县人才工作领导小组运行规则》，逐步建立符合共和实际的人才工作新机制；完善人才引育环境的优化，积极开展人才关爱服务活动，健全人才服务体系，利用网络平台，健全与优秀专家人才联系交流制度；完善人才引育模式，突出党的十九大和省州党代会精神为培训重点，围绕加强政治理论和党性教育，着力打造党性教育精品课程，不断探索、创新干部人才培训理念和模式，着力推动人才引育智力体系建设。四是以“四个要求”推动自身建设再上新台阶。以开展“坚守组工干部精神家园”主题实践活动为契机，坚持以“青海组工精神”为标杆，大力弘扬“安专迷”精神和“五个更重要”的理念，以“严字当头，实字落地，活字开路，和字为贵”的四个要求，把管党治党的政治责任担当好，把真抓实干的鲜明导向树立好，把充满活力的干事平台搭建好，把团结和谐的优良部风传承好，着力培树实干作风，致力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门和“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的过硬组工队伍。