组织领导在先，责任落实到位。迅速召开组织部、农牧和科技局、人力资源和社会保障局、财政局等相关单位及各乡镇负责人参加的工作安排部署会，进一步明确了各单位工作职责，形成了组织部门牵头抓总、统筹协调，县直各相关部门密切协作，各乡镇积极配合，广大专业技术人才广泛参与的工作格局。结合县情实际，制定下发了共和县《开展“科技乡镇长团”活动的贯彻意见》和《开展第一批“科技乡镇长团”活动的通知》，明确和细化组织好、开展好、落实好“科技乡镇长团”活动的各项具体措施，为活动顺利开展提供了保证。

营造氛围在先，宣传动员到位。县、乡两级层层召开会议，深入宣传开展“科技乡镇长团”活动的重要意义、选派程序、方法措施及具体要求。组织部会同部分单位，在专业技术人员中开展了以“服务基层，服务群众”为主题的宣传动员；各乡镇根据安排，及时召集村社干部、种植养殖大户和农牧民群众，详细讲解开展“科技乡镇长团”活动对推动产业结构调整、发展特色产业产生的积极影响，鼓励广大农牧民抓住难得机遇，实现科技致富。通过广泛深入地开展宣传，营造了广大农牧民群众积极支持、广大专业技术人员广泛参与“科技乡镇长团”活动的良好氛围。

调查摸底在先，工作措施到位。充分利用到各乡镇进行督查的机会，与乡镇干部进行座谈，详细了解各乡镇农牧业发展现状和计划。专门下发通知，对各乡镇科技副乡镇长需求进行摸底调查，各乡镇在广泛征求村社干部和农牧民群众意见的基础上，结合本乡镇农牧业生产、特色产业发展需要，提出了需求意向。组织、农牧科技和人社部门根据各乡镇需求意向，对县直相关部门推荐的14名初步人选进行层层审核，确定了7名建议人选，并经县委常委会专题研究后进行了下派。据统计，本次下派的7名科技副乡镇长全部有中级以上职称，其中有硕士研究生2名。

保障措施在先，管理服务到位。将县财政落实到位的14万元“科技乡镇长团”经费和州级下拨经费一并划给县财政局统一制定管理使用办法，切实加强资金管理，做到专款专用。及时召开选派单位、接收单位和选派人员参加的协调会议，加强各方面联系沟通，由派出单位和接收乡镇分别做好派出人员工作交接；接收乡镇安排好科技副乡镇长的食宿并提供必要办公设备，创造良好工作和生活环境；派出单位拿出一定办公和交通经费，支持派出人员开展工作。实行以乡镇为主，乡镇和县委组织部共同管理的办法，并结合实际，及时制定下发了《共和县科技副乡镇长管理办法》，保证了活动顺利开展。