共和县在乡镇换届选举工作中，坚持问题导向，采取强学习、重交心、明流程、严督导、排隐患等五项行之有效的措施，全面防控乡镇换届选举风险点，确保换届工作风清气正。

　　强学习、明底线。县、乡镇、村三级召开专题组织生活会500多场次，组织党员干部认真学习了《干部任用条例》和换届政策纪律；组织全县县级领导干部、乡镇和县直部门以及村社区“两委”主要负责人共1527人次，分批分层观看了警示教育片《镜鉴》，让每一位党员、干部明底线、知敬畏；组织全县254名党组织书记和858名党员干部签订了承诺书，向组织作出严守换届纪律的庄重承诺，加大言必信、行必果践行力度。制作了换届纪律“九严禁”藏汉双文提醒卡1万余张，发放至全县各级党员干部及农牧民党员手中，提升知晓面，防止党员干部群众因对换届纪律不知晓不熟悉发生违纪问题。

　　重交心、把脉博。研究制定了《共和县开展换届工作谈心谈话活动方案》，以换届启动环节、召开民主推荐大会和换届选举前后为重点节点，紧紧围绕各级党员领导干部、重点岗位干部以及换届中拟调整干部对自身进、退、留、转方面的所思所想，以及负责换届工作人员在各环节工作中如何践行“九个严禁”等换届纪律为内容，明确县委、人大、政府、政协、纪委、组织等部门主要负责人以及各乡镇党委书记谈话对象、时间和任务，共开展谈心谈话63人次，准确把握每一位党员领导干部的思想动态，及时消除个别同志思想“疙瘩”，防止党员领导干部因对个人进、退、留、转方面思想准备不充分对组织产生失落感。

　　明流程、提效率。制定了《乡镇换届选举工作进度安排表》和《共和县换届工作流程图》，细化工作环节，明确换届流程，量化工作任务，实行“日清周结月报”制度，提升工作质量和效率。同时，在县委的主体领导下，组织部门加强与人大、政协、统战等部门的协调与联系，定期商讨和研究需要共同完成的换届具体工作任务，明确各自职责以及责任领导和具体工作人员，并做好前期预判，防止换届工作中出现操作不规范、节奏把握不准、减少工作环节、落实质量不够等问题。

　　严督导、促整改。加强换届督导工作，组建了以县级领导带队的换届工作督导组，通过明查暗访、走访群众等方式，先后深入各乡镇开展巡回督查58次。同时，建立县督查室、县纪委、县委组织部督查结果相互运用机制，加大督查结果的运用力度。畅通县乡换届风气监督渠道，加大社会各界的监督力度，将省州“12380”举报平台和县委组织部电话举报平台“”予以公示，并认真受理和梳理举报信息，建立了换届风气监督举报受理台账，确保各个层面以“零容忍”的态度严肃换届纪律，始终保持对换届不正之风的高压态势。

　　查隐患、定预案。认真总结和汲取外地以及本县以往换届选举中出现问题的教训，组织部门牵头联系时任乡镇党政领导和当事人，深刻剖析发生问题的根本原因。同时，群众对年内环湖四乡镇集中开展私搭滥建和私开旅游通道综合整治工作存在的一些思想认识问题，以组织引导、党员带头教育等方式开展集中宣传教育，并制定《防控乡镇换届选举风险点应急预案》，牢牢把握换届选举的主动权。从县人大、纪委、组织、检察院等部门抽调懂藏汉双语的干部组建宣讲组，深入四乡镇集中宣讲《宪法》、《刑法》、《选举法》、《基层组织工作暂行条例》等法规法律，引导党员群众依法依规行使好民主权利。