共和县以提高乡村医生待遇为抓手提升基层医疗服务能力
2023-05-08 00:00:00
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近年来，共和县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“大卫生、大健康”理念，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，按照国家、省、州关于深化医药卫生体制改革的总体部署，着力解决乡村医生引进难、留住难、管理难等问题，不断提高乡村医生待遇，加强乡村医生队伍建设，规范乡村医生诊疗行为，充分发挥乡村健康“守门人”作用，全面提升基层医疗服务能力。
村医待遇大幅提高。2023年，县委、县政府以保障民生为出发点，投入324.9万元，全面提高乡村医生待遇。全县100个村卫生室、11个社区卫生服务站、16个寺院共265名村医在牧区基本工资2000元/月、农区基本工资1800元/月的基础上，工龄工资每年给予10元补助，高、中、初级职称分别给予100元、50元、30元补助，持有执业资格证书、助理资格证书、村医资格证书分别给予100元、50元、30元补助，本科、大专、中专及初中以下学历分别给予150元、100元、50元、30元补助。
村医工作积极性显著提升。待遇上调，村医工资由之前的13000-14000元/年最高上调至28000元/年，初入职村医工资也已达到20000元左右每年，村医工作积极性、主动性显著提高，广大坚守在基层医疗战线的村医切实体会到了党和政府的关怀，为实施乡村振兴战略、新冠疫情防控、基本公卫服务、妇幼保健等工作方面作出了重要贡献。
群众获得感幸福感明显增强。提高村医待遇是一项“民生工程”，更是缓解当前医疗资源分配不均的一项重要举措，村医流失问题得以遏制，做到了用感情留人用待遇留人。广大农牧民群众切身感受到便利、实惠、高效的医疗服务，村医在平凡的岗位上，为群众提供了就近、快捷的医疗服务，实现了“慢性病不出村、小病不出乡、大病不出县”的目标。
