共和县总工会“四抓四提”推动干部队伍建设取得实效
2023-07-10 00:00:00
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今年以来，共和县总工会以推进“县级工会加强年”和“转作风、强本领、重实干、勇担当”专项工作为契机，加强工会作风建设，着力打造政治素质好、业务能力强、忠诚干净担当的高素质工会干部队伍，保障新时代工会工作争一流创先进走前列。
抓实思想政治引领，提升服务职工水平。加强工会干部职工政治理论学习，坚持党员带头学、例会集中学、专题安排学、研讨交流学的“四学”制度，上半年累计开展各类学习30余次，深入学习党的二十大精神，及时学习领会贯彻中央和省州县重要会议精神，引导工会干部职工努力把学习成果转化为工会干部做好工作的思路和举措。精心组织开展了工会系统“学习党的二十大精神·喜迎建州七十年”庆“五一”·“五个一”职工系列活动，激励广大干部职工为中国式现代化新共和建设团结奋斗。组织开展基层工会主席培训班一期80人次，切实提高工会主席综合业务素质和服务职工群众的能力水平。
抓实工会业务指导，提升基层组织建设。以“强基层、补短板、增活力”为目标，指导新建事业单位工会组织2个、“两新”领域工会组织1个、社区工会组织1个，指导15个基层工会组织完成班子改选工作，严把工会委员会人选，不断提升基层工会规范化建设水平。严格按程序推荐选举出席青海省第十五次工代会代表2名、委员1名，认真做好代表和委员候选人审查工作，充分保障了候选人先进性、代表性。积极推荐省部级劳模许国强荣获全国五一劳动奖章、青海民泽龙羊峡生态水殖有限公司荣获全国“工人先锋号”称号，鼓励引导全县干部职工群众学习劳模、崇尚优秀、争当先进。
抓实干部职工管理，提升干部队伍素质。以强化工会工作力量为抓手，招考公务员1名、社会化工会工作者1名，争取“三支一扶”工作者1名、公益性岗位2名，按专业和特长定岗定责，优化干部队伍结构，最大限度确保个人能力能胜任岗位、促进工作。加强社会化工作者和临聘人员的管理，做好政治、纪律、安全保密等日常教育，规范建立人事档案，并组织开展2022年度社会化工作者和临聘人员考核，切实增强了精细化管理水平。树牢“目标导向为基层、力量下沉到基层”的理念，向恰卜恰镇总工会下调社会化工作者1名，向各社区设置工会专职就业公益性岗位9名，充实壮大基层工作力量。建立轮岗交流机制，调整选派新一轮驻村队员1名，轮换召回驻村干部2名，不断增强工会干部队伍的生机和活力。
抓实工会作风建设，提升干事创业激情。落实工会党风廉政建设主体责任，深入推进“转作风、强本领、重实干、勇担当”专项行动和6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治工作，认真查摆党员干部能力作风问题19条，严肃纠治“躺平式”和“庸懒散混拖”干部职工作风顽疾，落实工会干部联系基层蹲点制度和AB岗工作制度，不断推动工会干部作风大转变、能力大提升。强化工会干部激励和保障机制，不定期开展谈心谈话，表彰奖励工作业绩突出的先进工作者，并组织全县80名劳模、优秀职工、一线职工及专业技术人才赴江西庐山开展疗休养活动，充分调动工作积极性和主动性，进一步提升干部职工干事创业热情。
