共和县：强化人才体系建设，激活发展“一池春水”
2023-08-10 00:00:00
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共和县深入贯彻落实 习近平 总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，深度挖掘自身资源禀赋，健全工作机制、实施重点工程、持续深化改革、加快人才发展、做优人才生态，强化体系建设，为推动县域经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。
全面构建工作体系，以更高标准提升党管人才水平。秉承“人才是强县之本、创新之源、发展之基”理念，认真落实《共和县人才工作联席会议制度》，着力解决谋划推进人才工作不够有力的问题，组织召开县委人才工作领导小组第一次会议，研究审议《中共共和县委人才工作领导小组工作规则》《中共共和县委人才工作领导小组办公室工作细则》《中共共和县委人才工作领导小组成员单位工作职责》《共和县本土人才“365种子工程”培养方案》等制度方案，进一步健全县委人才工作领导小组举旗定向、联席会协调决策、人才办统筹推进、行业部门具体包抓、用人单位主动落实的“五维”运行机制。
全面升级培养体系，以更大力度搭建创新创造舞台。坚持“党管人才”原则，共和县从人才发展专项资金中列支120万元，筹划实施本土人才“365种子工程”，即：按照“全领域选才、全链条育才、全方位用才”3种路径，采取6类培养模式，通过“量身定制”“分类实施”“梯次推进”，着力打造“5个一批”型人才：一批具有现代企业管理知识与能力的高层次企业经营管理人才，一批具有专业技术水平、创新创业能力的专业技术人才，一批能适应现代生产需要的高素质技能型专门人才，一批拥有一技之长、具有辐射带动作用的农牧区实用型人才和一批“留得住、用得上、干得好”的职业化、专业化、本土化社会工作应用型人才。有效破解人才评价不精准、培养体系不健全、培养措施不精细、育用衔接不紧密等短板问题，努力形成可复制、可借鉴、可推广的人才培养“共和样板”。
全面塑造服务体系，以更实举措优化人才发展生态。坚持用宜居“硬环境”拴心留人、宜业“软环境”凝心聚魂，切实营造“如鸟归林”的人才生态，让各类英才既有情怀加持，更有保障支持。2022年度我县引进各层各类人才29人，根据《共和县人才引进实施办法》规定，评定柔性引进B类人才2人、直接引进C类人才1人、直接引进D类人才26人，按照补助标准，发放补助资金236万元。坚持“硬件”和“软件”齐抓，“有形”和“无形”待遇结合，进一步落实《共和县人才培养办法（试行）》，县委人才办组织第一批共28名人才赴杭州疗养，有效提高了我县各领域人才的获得感、归属感和幸福感。
