9月11日，分管副县长深入县人社局调研指导工作，走访人社服务大厅，详细了解服务窗口办事流程、具体事项、业务办理以及政策落实等工作开展情况，对取得的成效给予了充分肯定，对下一步工作提出了具体要求，对整改工作中存在的问题短板进行了指导。

分管副县长结合人社工作实际和座谈交流，有针对性从五个方面提出具体要求：一是针对新业态企业、建筑业工伤保险“扩面难”问题，要进一步做好政策宣传。加大工伤保险政策法规宣传力度，积极与综合行政执法局衔接，以用工检查行动为契机，开展建筑业工伤保险政策宣传活动，并将此项工作作为大兴调查研究、主题教育重点进行内容安排部署，进一步增强用人单位和职工的劳动保护法律意识，有效防范各类工伤事故和职业伤害，切实维护劳动者依法享受工伤保险待遇的权益。二是针对创业担保贷款申请“门槛高”的问题，要进一步加强沟通汇报。要切实提高认识，主动加强与上级人社部门的沟通和联系，确保政策落实时“口径”“标准”“尺寸”都一致，做到行动上、思想上始终与上级党组织保持高度一致，用创业担保贷款充分“撬动”和稳住创业盘，稳定就业盘，有力推动我县经济社会发展。三是针对养老保险数据“对接不畅”的问题，要进一步加强沟通交流。加强与税务部门的沟通交流，建立养老保险缴费信息共享机制，对2022年、2023年1—8月数据进行分析对比，切实维护社保基金安全。同时，持续开展养老保险宣传活动，提高群众参保缴费积极性，推动养老保险扩面提质增效，更好地发挥社会保障在社会稳定中“减震器”“稳定器”的作用。四是针对城乡居民养老保险待遇享受长期暂停人员死亡冒领养老金“追缴难”的问题，要进一步强化数据比对。根据省级筛查比对数据，及时向乡镇下发督办通知进行详细调查核实。进一步加强与公安、民政等相关职能部门联动，形成“借助政府发力，凝聚工作合力”的工作机制，精确把握涉及冒领人员死亡时间、冒领月数及冒领金额，加大追缴冒领养老金工作开展力度，确保社保基金安全有序运行。五是针对就业创业工作经办人员“业务不熟练”的问题，要进一步狠抓人员培训。坚持“稳中求进”就业工作总基调，以“就业数据质量提升年”为契机，组织干部职工开展业务知识学习活动，切实提升综合素质、增长见识、积累知识，为全面助推转移就业、技能培训等工作迈上新台阶奠定坚实基础。