近年来，共和县以培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍为目标，结合自身实际，通过强化实践锻炼、强化阵地建设、强化制度建设，不断提升干部教育培训成效。

强化实践锻炼，提高履职本领。按照“干什么学什么、缺什么补什么”“弱什么强什么”原则，结合不同领域、不同岗位干部专业化需求，开展个性化、务实管用的专题培训，帮助干部提升专业能力、锤炼专业作风、完善知识结构、提高工作能力。坚持理论与实践相结合，研讨交流与现场教学相结合，在课堂讲授、研讨交流的基础上，积极开展现场教学、异地教学、观摩调研、拓展训练等灵活多样的教学活动，依托县内外各类教育培训基地，组织优秀年轻干部赴宏觉寺、班彦村开展异地教学，引导学员开阔视野、磨炼意志、转变观念。截至目前，举办培训班15期，培训干部500余人次。

强化制度建设，增强培训实效。聚焦干部教育培训高质量发展目标，按照“从严治学”原则，建立健全培训机制，确保教育培训统筹推进、规范化开展。严格培训班管理，做好“报到作承诺、开班讲纪律、培训抓督查”工作，培训期间安排专人全程跟班管理，联合纪委监委开展培训督学16次，督促培训学员学深学实。建立述学机制，参与培训学习的干部均要求进行述学，切实将培训所学内容融会贯通，达到“一人培训，多人受益”的实际效果，实现学习成果共享。

强化阵地建设，充实培训资源。增强基层干部、农牧区党员教育培训的针对性和有效性，充分发挥各类资源优势，按照“因地制宜、规范节俭、功能整合、一校多用”原则，不断创新形式载体，确保教育培训灵活化、全面化。依托乡镇村集体经济闲置资产，探索打造“乡镇党校”教学点2个，以基层干部、农牧区党员为培训对象，并将学校培训计划纳入全县党员干部教育培训总体安排。探索建立“全县教师库”，从经验丰富的行业部门干部、乡镇干部、优秀村党组织书记、“两代表一委员”、土专家等先进模范群体中选聘一批担任乡镇党校兼职教师，更好满足基层党员干部多样化培训需求，同时引导党员干部对标对表、见贤思齐。