共和县深入贯彻落实习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习会议中关于就业工作的重要指示精神以及省、州、县的重要决策部署，把落实好就业优先战略和积极就业政策放在突出位置，以“青海e就业”工作品牌为牵引，打好“政策+举措+行动”组合拳，推动全县就业工作高质量发展。

完善基础制度建设，确保惠民政策全域知晓。一是完善就业创业政策，为切实有效提高共和县就业质量，巩固拓展增收主动力，2023年先后制定出台《共和县劳务输出工作联席会议制度》《共和县2023年转移就业工作实施方案》等7个制度和方案，为推动劳务输出工作提供了政策引领。二是完善就业奖励机制。2024年，共和县坚持把促进农村劳动力转移就业工作作为发展县域经济的一项重要举措，制定出台我县《关于鼓励农牧区群众转移就业的奖励办法》，对符合奖励条件的外出务工人员、创业人员、劳务经纪人、人力资源服务机构、吸纳劳务就近务工的项目建设主管单位、各乡镇进行奖励，激励各类群体多管齐下带动多渠道就业、多形式增收。三是加大政策宣传力度。充分利用人社部门微信公众号等平台，发布《致全县外出务工农牧民群众的一封信》《致全县脱贫户和监测帮扶对象的一封信》，切实将就业创业政策宣传到千家万户。

拓宽就业服务渠道，积极促进职业技能提升。一是搭建长效“民企”平台。2024年，共和县紧紧围绕青海“e”就业工作品牌，全力构建“大就业”工作格局，通过依托劳务派遣机构及各乡镇劳务输出工作服务站，成功组织引导农牧区劳动力转移就业9647人次，务工行业涵盖制造业、建筑业、住宿餐饮业等。二是实施智慧信息赋能工程。充分利用微信群、抖音、新媒体等方式不间断推送岗位信息，为企业和求职者搭建常态长效供需对接平台，今年，共和县依托“零工市场”举办以“春风行动”为主题的线上线下招聘会共计23场，累计为群众提供用工岗位22312个，分别在县域内47家企业实现就业67人。三是强化技能培训。深入摸排劳动者培训意愿，结合市场用工需求，今年共组织实施技能培训23个班期，累计培训1140人次，截至目前培训后就业回访445人次，培训后实现就业320人次，就业率达71.9%。

深挖用活资源禀赋，打造区域特色就业模式。一是增加旅游景点经营业态。共和县充分利用得天独厚的资源禀赋，不断优化旅游发展带动群众就业机制，2023年依托班禅敖包、东格尔等6个景点，引导周边1860户2409人参与骑马骑牛摄影、编彩发、土特产销售、牦牛帐篷等经营业态，实现收入318.6万元，人均增收1322.5元。二是发挥创业带动就业倍增效应。鼓励环青海湖南岸餐饮、住宿经营户，招聘当地农牧民群众从事餐饮服务、客房保洁、批发零售等工作，切实增加了农牧民收入，提升了就业积极性。截至目前，环湖地区参与旅游经营活动的农牧户约有1.2万余人，占劳动力总人数的42.63%。三是提档升级提升就业能力。为深入挖掘旅游景点的就业潜力，共和县对班禅敖包观景点进行提档升级，就业岗位由2023年的139个增至483个，同比增长247%。其中，提供运营管理、司机、厨师等固定岗位70个，骑马骑牛、特色摊位等临时岗位413个。