近两年来，共和县针对干部能力不足、不会干事的问题，“四提四强”，促提基本能力，为全县社会经济发展逐步打造了一支作风过硬、业务精良、求真务实的干部队伍。

丰富内容提成效，强教育。以学习教育为重点，通过撰写心得、听讲座、开展知识测试、竞赛等形式，在加强“三基”建设基础知识学习的基础上，将党性知识、政策理论、廉政教育、综治维稳、法律法规等纳入到干部学习内容中，采取集中学习、自行学习、领导带头讲课、时时督学等方式，进一步拓宽干部知识学习面，提升干部综合理论知识，为加强“三基”建设补理论之基。截至目前，共开展干部学习教育活动300余次，收集学习心得、学习总结320余篇，开展知识测试3次、竞赛3次，领导讲课11场（次）。

强化宣传提认识，强氛围。结合乡镇、机关、社区、村的实际，通过办黑板报、张贴标语、悬挂横幅、召开学习交流观摩会、开设专栏、发放、编印宣传资料等形式，大力宣传“三基”建设工作，促使干部学三基知的基础上，结合精神文明创建活动，将基本能力居上的干部、群众选树为时代楷模、最美人物、身边好人、精神文明先进个人等，营造学比赶超的氛围。截至目前，共办黑板报37期、张贴标语243张、悬挂横幅32条、召开学习交流观摩会4场（次）、印发藏汉双文《加强“三基”建设学习读本》240余本、编印发藏汉双文版《共和县加强“三基”建设知识应知应晓》“口袋书”3000余本，开辟专栏3处，向省州申报“美德少年”、“全省生态文明建设先进工作者”、“最美海南人”、“最美青海人”等7名。

精准培训提能力，强服务。根据不同层次、不同类别、不同岗位实际，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，采取“归口式”培训、“邀请式”讲授、“输送式”宣传、“取经式”交流“四式”工作法，加强干部岗位培训，提升为民务实能力。截止目前，举办“双语”、三基”建设骨干、各类技能人才等各类培训班60余次、培训5600余人，开展岗位大练兵活动9次、村社干部岗前培训1次，组织各个层面的业务干部、领导开展外出考察学习72期，61班次，培训259名干部，选派科级后备干部和新招录工作人员到条件艰苦、情况复杂的村（社区）挂职锻炼35名，选派优秀乡镇机关干部到州县直部门及省外交流锻炼18名，着力培养了“全科型”干部。

严把入口提素质，强队伍。从“党员、机关干部、村干部、驻村干部（大学生村官、三支一扶）、乡镇站所、重点行业”等八个层面”入手，结合实际，全面推行先培训、后上岗，先测评、后任职的基本能力准入机制，建立激励和约束并重的考核机制，有效提升了干部的综合素质。截止目前，开展党员“五式”管理法，定岗定责党员2221名，承诺践诺2720件，处置不合格党员27名；在县乡层面处理履职、服务不到位的干部7名，将“德能勤绩廉”方面较为优秀的176名干部纳入后备库；整顿村（居）两委班子发挥作用不够的后进村的3个；选树优秀驻乡村干部、三支一扶、大学生村官83名；理顺乡镇权责，下放权力26项；加强站所管理，将工资、人事权转交乡镇管理站所3所，调换履职不到位、群众评议差的站所负责人1名；开展党政干部通用能力和专业基本能力标准的培训、测试、上岗工作的重点行业7家。