4月26日，全县事业单位管理岗位职员等级晋升工作动员部署会在县会议中心三楼多功能厅召开，县人民政府副县长、县事业单位管理岗位职员等级晋升工作领导小组副组长麻成学同志及其他县事业单位管理岗位职员等级晋升工作领导小组成员,各乡镇、县直各事业单位主管部门以及县属各相关事业单位负责人参会。

会议由县人力资源和社会保障局党组书记、局长仲志飞同志主持，并解读了《共和县事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度实施方案》。县委组织部副部长、县公务员局局长陶慧娟同志重点讲解了事业单位管理岗职员等级晋升考察程序及相关要求，最后由副县长麻成学同志作重要讲话。

麻成学同志指出，推行管理岗位职员等级晋升，涉及干部人事制度的重大调整，关系广大事业单位工作人员切身利益，政治性、政策性强，牵涉面广，各乡镇、各单位要高度重视、分级负责、切实抓好落实。实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，是以习近平同志为核心的党中央在新时代持续激励基层干部担当作为的重大部署，是深化人事制度改革、推动高素质专业化事业单位工作人员队伍建设、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措，我们要深刻领会推行事业单位管理岗位职员等级晋升制度的重大意义，准确把握推行这项制度的核心要求，积极稳妥抓好制度的组织实施。

麻成学同志强调，要全面把握职员等级晋升制度的科学内涵，精准把握制度实施工作的关键环节，稳慎有序推进职员等级晋升制度的落实，在思想上高度重视，要当理解政策的明白人、执行政策的操盘手，提高站位，把握关键，明确重点，确保此项政策在我县落地见效。