塘格木镇以“三个当先”为源动力扎实开展村（社区）年度目标责任考核工作
来源：0 发布时间：2022-11-25 00:00:00 浏览次数： 次 【字体：小 大】
为全面客观总结塘格木镇各村（社区）2022年度目标责任完成情况、村（社区）“两委”班子以及驻村工作队（组）履职情况，结合各村（社区）实际，于近日，圆满完成村（社区）年终考核工作。
周密部署，严谨当先。塘格木镇党委、政府提前部署，组织召开年终考核工作安排部署专题会议，及时制定下发《关于开展2022年驻村工作队（组）以及各村（社区）“两委”班子目标责任考核的通知》，抽调班子成员、党政办、各村支部书记、部分村党务工作者组成2个考核组，召开考核专题培训会，对考核内容、方式及流程进行了详细安排，并从考核细则、考核指标等方面进行了细化，确保考核工作落实落细、不走过场。
分类考核，实干当先。考核过程中，考核组本着“分类考核、突出重点、注重实绩”的原则，严格落实《青海省村（社区）“两委”成员考核办法（试行）》精神，通过听取村（社区）“两委”班子述职汇报、民主测评、查阅资料、实地查看等方式，对塘格木镇17个村（社区）的履职尽责、服务群众、带富致富（沟通协调）、乡村治理（社区治理）等重点工作完成情况进行量化考核。同时，考核组成员对各村全年工作完成情况进行逐一点评，对考核中发现的问题及时向村“两委”负责人进行现场反馈，并要求限期整改。
坚持标准，公平当先。考核组严格按照塘格木镇党委、政府下达的目标责任考核细则，依据年度重点工作、中心工作及各村（社区）特色工作，逐条梳理，逐项核对，统一打分，坚持“一把尺子量到底”，不打人情分、不打形式分，注重从“质”的方面了解和分析考核目标任务完成情况，从“好”“较好”“一般”“差”四个等次进行评价，确保考核工作不走样、不漏项。
利用此次考核机会，各村（社区）党支部书记到各村（社区）进行考核观摩，全面系统地检验了各村（社区）“两委”班子的工作运行情况，形成了“比、学、赶、帮、超”的良性竞争氛围，找准了各村（社区）存在的问题和差距，理清了工作思路，为进一步思考和规划2023年度工作打牢了坚实基础，切实把考核转化成总结交流经验、推进各项工作的有力抓手。塘格木镇党委、政府将严格按照考核评定结果，及时兑现奖惩，充分调动村（社区）干部的工作积极性和主动性，提升服务群众的能力和水平，形成干事有方向、工作有考核、优劣有奖惩的工作格局，为建成宜居、宜业的塘格木提供坚强组织保障。
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