2022年全县组织工作亮点（三）
来源：0 发布时间：2023-01-09 00:00:00 浏览次数： 次 【字体：小 大】
2022年，面对艰巨繁重的发展任务和新冠肺炎疫情的冲击，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实践行新时代党的建设总要求和新时期党的组织路线总方针，深入学习党的二十大和省第十四次党代会精神、省州县委全会精神，全面贯彻全国和省州组织部长会议精神，坚持以政治建设为统领，统筹抓好基层党组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、干教人才和公务员队伍管理等工作，全县组织工作高质量推进，各项工作亮点纷呈。
亮点一：机制创新，铺就人才成长“快车道”。为深化人才发展体制机制改革，共和县依托地区的资源优势，建立多元化、全覆盖的人才培养机制，统筹推进各类人才分类培养，制定《共和县人才培养办法》，量身定制“5+N”人才选拔标准，建立企业经营管理、专业技术、实用技术、社会工作等五张“培养菜单”，对各类人才进行科学化、精细化、规范化、差异化培养，形成“筑巢引凤”集聚效应。为建立科学规范、层次分明、简便易行、符合共和特色的人才评价使用体系，共和县制定《共和县人才及团队评价认定实施细则》，科学建立评价程序、评价标准、跟踪管理等六方面13条规定，对引进及培养的各类专业人才及团队进行全面量化评价，以评价促改进、以评价促提升，逐步构建起激励人才干事创业的政策体系。
亮点二：坚持创新，建立人才引聚“雷达站”。为创新人才招引模式，全力打造具有共和特色的新时代人才集聚高地，共和县在教育领域开展人才引育留试点工作，创新实施“名师工程”，通过“智慧三江源﹒助力新青海”人才项目洽谈会、“校园引才”、公开招聘引进博士研究生2名、硕士研究生26名，返聘“银铃计划”讲学教师10名，招收省内公费师范生10名，招聘紧缺学科教师68名，接收省内外院校支教生65名，为建立我县优质教育资源库汇集了智力支撑，为其他领域集聚英才提供了借鉴。深入开展“组团式”引才育才及东西部协作人才支援工作，先后与常州市党政代表团、考察团互访交流3次，江苏省选派的12名专业对口、结构互补的教育、医疗、生态资源援青人才，通过示范、辐射、引领作用，培育带动了一批当地教育、医疗、自然资源等领域的专家人才，推动本土人才由“输血供氧”向“造血制氧”转变，着力打造一支“留下来的‘组团式’帮扶团队”。
亮点三：树立导向，造就人才发展“蓄水池”。牢固树立人才优先发展的理念，把优化人才发展环境放在突出位置，形成了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的人才导向。全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，召开县委人才工作会议，全面盘点“十三五”期间的人才工作成果，分析问题与不足，布局当前和今后一个时期全县人才工作，为全县面向新的伟大征程抓好人才工作提供了根本遵循。积极开展优秀人才推荐评选工作，通报表扬优秀本土人才20名，发放奖励资金10万元；加大引进人才扶持力度，发放“昆仑英才”补助奖金及州县引进人才高原生活补贴90余万元；畅通优秀人才推荐储备、选拔任用、职称评定渠道，推荐优秀干部275名，提任干部27名，为111名专业技术人员评定上级职称，为充分发挥高层次人才在加快推进共和乡村振兴、农业农村产业化发展中的高端引领和关键支撑作用。
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