共和县多措并举推进干部教育工作落实落地
来源：0 发布时间：2023-03-06 00:00:00 浏览次数： 次 【字体：小 大】
共和县始终坚持将干部教育培训作为建设高素质干部队伍的重要方式，把素质提升和能力培养作为干部教育培训的出发点和落脚点，在提升课程质量、丰富学习载体、持续跟踪问效等方面下功夫，进一步推进干部教育培训工作。
注重精准问需，在提升课程质量上下功夫。坚持调研先行、按需培训、因材施教，突出组织需求、岗位需求和干部个人需求，采取申报培训办班计划的方式，及时了解掌握干部的思想状况、工作状态和存在的普遍性、苗头性问题，准确掌握干部个人的知识短板，科学制定年度干部教育培训计划，针对不同培训主题、培训对象和培训需求，量身定制培训课程，不断从源头上提升精准度，使培训更加务实高效。
创新方式方法，注重在丰富学习载体上下功夫。坚持“走出去”与“请进来”相结合，统筹整合各种资源，邀请党政领导干部、省州县党校老师、致富带头人等围绕乡村振兴、产业发展、基层组织建设等内容进行专题辅导，进一步增强授课的权威性和针对性，提升培训层次和质量。拓宽网络学习教育平台，充分发挥网络学习覆盖面广、共享性好、灵活性强，学员学习不受时间、地点限制的优势，依托学习强国、青海省干部网络学院等线上平台，保证领导干部能够时常学到优质课程，极大地调动参与学习的积极性和主动性。
完善制度机制，注重在持续跟踪问效上下功夫。贯彻落实中组部《干部教育培训学员管理制度》《青海省干部教育培训学员管理规定》，推行组工干部+县委党校或培训机构教师+参训干部的管理模式，落实述学评学考学的考核机制，把干部参训情况作为对领导班子、领导干部考察考核和日常了解的重要内容，推动干部教育培训质效高质量发展，在重点培训班次中同时采取撰写心得体会、学员上讲台、交流研讨等方式，全面考核评价干部的学习态度、理论知识掌握程度、党性修养和作风养成程度。
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