近年来，共和县坚持工会服务全县中心工作和服务职工群众相统一，坚持突出重点与普惠覆盖相兼顾，坚持内强素质与外树形象相结合，坚持传承弘扬与改革创新相促进，工会组织政治性、先进性、群众性得到锤炼，凝聚力、战斗力、组织力持续增强，职工群众获得感、满意度、幸福感不断攀升。
加强党建阵地建设，筑牢基层工会战斗堡垒。坚持“党建带动工建、工建服务党建”原则，把工会重点工作融入到党建工作指导范畴，定期研究工作制度，检查制度落实，加强分类指导，搞好多方协调，提升工会组织覆盖面和覆盖质量，完成基层工会班子改选或替补工作33个，指导新建事业单位工会组织2个、“两新”领域工会组织4个、农民工工会组织3个，推荐选举州工代会代表45名。深入推进群团协同化改革工作，投入23.5万元打造塘格木、黑马河、江西沟三个乡镇群团工作部。强化工会干部队伍建设，组织基层工会主席培训班1期180人次，丰富了基层干部知识结构，进一步提高了工会主席履职能力和综合业务素质。
加强帮扶保障建设，提升服务职工群众水平。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，不断创新工作方式，大力推进职工群众帮扶服务活动，2022年，向全县88个基层工会下拨经费428.92万元，有效推动助企纾困工作。“两节”期间，累计筹资42万元开展送温暖活动，慰问困难职工、劳模和基层一线工作人员423名；筹资12万元开展一线农民工免费健康体检工作，惠及200余人；筹资8万元开展防暑降温“送清凉”活动，慰问高温环境下作业的一线职工300名；筹资81万余元支持全县新冠肺炎疫情防控工作，慰问“疫”线工作人员787人次、基层工会组织67个；筹资46万元持续实施204名环卫工人“暖心早餐”服务项目；累计发放生活救助金及助学金33.96万元，帮扶救助困难职工18户44人、金秋助学8户8人；累计向全县12名劳模发放2.95万元慰问金和物品，送去党和政府的关怀及工会“娘家人”的温暖。
强化权益体系建设，积极构建和谐劳动关系。做实做细维权服务，进一步深化维权服务新机制，加大法律援助工作力度推动法律援助工作规范化建设，健全劳动关系风险监测、分析、预防、处置长效机制，督促企业规范签订工资集体协商专项合同，促进企业民主管理和劳动关系和谐健康发展。2022年，监督劳动监察等部门解决劳动人事争议案件60余件，落实工伤赔偿、劳动报酬等219.14万元，有力地维护了用人单位和劳动者的合法权益。开展庆“三八”女职工维权月活动，组织女职工观看“四期”保护、职业病防治等线上讲座，切实提升了女职工的健康意识和自我保护能力。加强新就业形态劳动者权益保障水平，帮助滞留共和境内交通道口货车司机和外来务工人员解答防控政策措施112次，筹资1.2万元解决81辆货车司机126人的临时性生活困难和利益诉求。
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