共和县强化“四举措”全力推进有效衔接问题整改工作见真章显实效
来源：0 发布时间：2023-07-06 00:00:00 浏览次数： 次 【字体：小 大】
自巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改工作启动以来，共和县从讲政治的高度认真对待整改、精心谋划整改、强力推动整改，通过坚持“三个导向”、聚焦“五个精准”和“五个帮扶”以及压实“四方责任”，有效推动整改工作落地见效。
坚持“三个导向”，推动整改走深走实。坚持问题导向靶向整改，按照省委“一书一单一承诺”工作要求，研究制定《整改工作方案》，明确12个方面40条具体问题，建立问题、目标、措施、责任四个清单，为高标准推进整改提供根本遵循。坚持目标导向统筹调度，盯紧整改工作时间节点，做细做实问题整改各项工作，持续巩固提升“三保障”“两稳定”（稳定收入、稳定就业）和“六配套”（水、电、路、厕、污、讯）水平，努力提升人民群众获得感、满意度。坚持结果导向奋蹄疾步，将整改工作目标任务与年度考核目标任务结合起来，将立行立改与长期坚持结合起来，充分发挥督查“利剑”和考核“指挥棒”作用，紧盯标本兼治，努力做到工作落实、政策落实、责任落实和成效巩固，力争按期兑现整改工作承诺，巩固2021、2022年乡村振兴年度考核全省优秀的优异成绩，实现新进步。
聚焦“五个精准”，助力整改提质增效。强化监测对象精准，认真落实“2411”防返贫动态监测帮扶工作机制，及时制定印发《防止返贫动态监测和帮扶方案》及监测流程图，强化部门数据共享，做到应纳尽纳，目前共有监测户33户104人。强化措施到户精准，定期深入调查了解监测对象“家底”，做到帮扶思路清、措施准、办法实，今年发放临时救助952.36万元，代缴医保参保金260.29万元，为困难学生发放补助金664.75万元、助学贷款792.03万元。强化项目安排精准，按照“项目跟着规划走、资金跟着项目走”原则，不断完善项目库，加强项目储备、筛选和实施，2023年整合中央和省级、县级衔接及东西部协作、江苏援建等资金实施项目45项，已开工29项，开工率达64.4%。强化收入测算精准，严格对照脱贫人口收入计算周期界定，做到应算尽算、应统尽统，第一、第二周期脱贫户人均纯收入为8760.78元，同比增长4.86%。强化因村派人精准，积极考虑选派人综合条件、本人意愿及派驻村群众意见，选派新一轮驻村干部242人，其中119人留任，平均年龄较上一期下降3岁。
聚焦“五个帮扶”，构建整改工作合力。加大产业帮扶，培育种养殖、生态旅游等各类新型经营主体115家，经营收入达7063.9万元，辐射带动3587户，吸纳就业94人。加大就业帮扶，与18家劳务派遣公司签订300人次以上/年的转移就业协议，劳动力转移就业已完成目标的65.15%，脱贫劳动力务工就业达3120人，同时为285人发放交通费补贴共计11.66万元，为3187名公益性岗位人员发放岗位补贴334.36万元。加大消费帮扶，进一步畅通农畜产品流通渠道，集农畜产品生产、加工和销售服务为一体的产业融合发展示范园开业运营，“832”扶贫电商、“共舞和美”扶贫商城等平台销售各类农特产品6.5万元，并通过建设县级农畜产品绿通电子商务运营和农副产品冷链加工2个配送中心，基本实现线上交易和线下同城配送，本地农畜产品向城镇供应达到60%、自给自销的“内循环”就地消纳能力达到20%。加大包联帮扶，优化调整《县级领导下沉担任乡镇党委第一书记和联村指导员安排表》，构建县级领导联镇包村、部门驻村包联、机关干部联系包户的三级包联帮扶机制，今年各县级领导开展慰问调研450余次，解决了一批突出问题、实际困难。加大社会帮扶，上半年与援建地区、部委和央企间共开展互访交流2次28人、对接工作4次，落实6849万元实施续建项目13个，组织企业参加常州、重庆等农产品推介会销售产品80余万元。
压实“四方责任”，狠抓整改工作落实。严格落实属地责任，成立以县委、县政府主要领导为“双组长”制的整改领导小组和产业发展、巩固提升等10个专项组，适时召开整改工作调度会，根据当前困难问题具体安排整改任务，各乡镇对标县委县政府工作要求，制定详尽的问题、任务和责任清单及包干责任体系，共认领问题305条、制定整改措施662条。严格落实重点行业责任，结合农牧、住建、水利、民政、自然资源等行业部门工作实际，进一步加大整改工作力度，投资7357.29万元实施生态畜牧业、冷水鱼路基养殖、饲草产业等各类产业6类28项，排查问题厕所5256座，统筹4600万元全力推进8个高原美丽乡村和6个乡村振兴试点村建设项目，投资1587.8万元实施农村饮水安全项目，完成黑马河镇文巴村等10个乡村振兴试点村村庄规划编制。严格落实帮扶单位责任，从群众最关心、迫切的民生问题入手，在资金、产业、就业等方面给予帮扶，今年各联点单位开展帮扶活动72次、为群众办实事45件、送去物资折价26万元、落实项目8个，切实解决群众急难愁盼问题。严格落实驻村干部责任，严格执行《青海省驻村第一书记和工作队选派管理办法》，建立健全县级总管、乡镇主管、派出单位协管的责任机制，从日常管理、学习培训、考核监督、保障支持、组织关心等方面着手，加强管理约束及正向激励，实行驻村第一书记“四访一志”等制度，确保选派干部下得去、融得进、干得好。
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