近年来，共和县紧紧围绕习近平总书记有关“组团式”支援工作重要指示精神，认真落实中组部以及省州关于“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县工作部署，把医疗人才“组团式”帮扶工作作为转变县域医疗发展理念、破解难题堵点、提升发展水平的重要抓手，着力在强化政治引领、细化工作举措、优化服务保障上下功夫，不断提高县域医疗水平高质量发展。

强化政治引领，以“战略思维”谋划帮扶工作“新格局”。建立由县委、县政府主要领导任“双组长”的干部人才“组团式”援青工作机制，将帮扶工作列入重要议事日程，构建“受扶方落实主责、帮扶方主动担当、前后方协调一致、帮受双方良性互动”的工作模式，协同推进各项工作。聚焦帮扶工作需求、薄弱环节、难点问题，坚持高位推动，统筹整合各方资源优势，通过召开“组团式”帮扶工作座谈会、调度会等会议，研究部署“组团式”援青工作重点任务，协调解决难题堵点问题。建立《干部人才“组团式”援青工作联席会议制度》，县委组织部牵头，卫生、农牧、发改等相关职能部门协同参与，定期联络沟通、统筹协调资源、强化日常管理，形成各司其职、齐抓共管的工作格局。

细化工作举措，以“结对帮带”提升帮扶工作“新成效”。抢抓对口支援政策机遇，加强受援双方沟通协调，采取“线上线下”相结合，召开月度需求对接会，争取500万元东西部协作资金和150万元对口支援资金，实施共和县中医院“五大中心”等重点科室建设。编制《共和县中医院医疗人才“组团式”帮扶工作实施方案》，推行“331”人才培养模式，通过专家一对一师带徒、手术示教和专家讲座等方式加大对本土医技人才培养，建立人才互培计划，组织共和县30余名医生赴常州考察学习、跟岗实训，推动“双向交流”机制走深走实。聚焦医院管理、诊疗水平、学科建设、科研创新等方面，研究制定阶段性目标任务，推行“胰岛素泵血糖控制技术”“前列腺电切术”等新技术6项，申报省级科研项目4项、州级3项，促进了共和县中医院医疗水平提质增效。

优化服务保障，以“爱才惜才”营造帮扶工作“新环境”。坚持“以岗择人、人岗相适”原则，综合专家人才专业特长和帮扶单位岗位特点，合理安排医疗帮扶团队领队担任院长，4名成员担任4个科室主任。坚持“政治上关心、待遇上保障、生活上关怀”，落实援青人才各项福利待遇，争取资金20余万元，改善帮扶团队办公、住房、交通等生活条件，配套疗休养、探亲休假、看望慰问、定期体检等关心关爱措施，解决援青人才后顾之忧。坚持帮扶人才与本土干部同要求、同管理、同考核，实施《共和县人才及团队评价认定实施细则》，结合援青干部日常表现、满意度测评等情况，采取座谈了解、个别谈话等方式，开展“组团式”援青团队评价认定与履职回访，综合评定援青干部考核等次，激发专家人才干事创业内生动力。