事业为上择“良驹”在选贤任能中建强干部队伍——新时代十年共和县干部队伍建设工作综述
来源：0 发布时间：2023-09-21 00:00:00 浏览次数： 次 【字体：小 大】
育才造士，为国之本。十年来，我们始终坚持正确选人用人导向，以干部工作“五大体系”建设为主线，鲜明树立重一线、重实干、重实绩、重公认的选人用人导向，干部队伍在革命性锻造中焕发蓬勃生机。
坚持把政治标准放在第一位，严格执行《青海省干部政治素质考察办法》，做深做实政治素质考察，对政治不合格的干部坚决“一票否决”。牢固树立重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向，紧盯脱贫攻坚、乡村振兴、重大项目建设等经济社会发展“主战场”和疫情防控“第一线”识人、选人、用人，圆满完成两轮换届选举工作，实现“五好三清”目标，一批政治坚定、作风顽强、敢说敢干、实绩突出、群众公认的干部被发现出来、使用起来，成为推动全县经济社会发展的“中流砥柱”，选人用人满意度持续提升。
持续强化干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，理想信念是干部的精神之“钙”。坚持固本培元，强化政治建设，以开展“群众路线”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等主题教育为契机，持之以恒地狠抓领导班子思想政治建设，充分利用党建红色教育基地、治沙馆等共和县本土红色教育基地，推广情景式、体验式教学，不断提升干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
认真贯彻落实《青海省关于贯彻落实<2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要〉的若干措施》和《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，多措并举加强“四类”干部培养选拔，利用援建平台，推行《共和县关于赴江苏开展1+N干部挂职培养计划》，发挥省外挂职实效，陆续选派46名干部赴江苏对口援建单位挂职锻炼。注重在关键、吃劲岗位锻炼培养干部，十年来，累计在重点项目、重点工作选派干部400余名，优秀年轻“四类”干部不断进入各级领导班子，与十年前相比较，干部队伍整体年轻2.3岁，要素结构更加合理。
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，持续激励干部担当作为。严格落实巡视巡察、经济责任审计、“一报告两评议”等制度，制定《共和县关于对干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为问题整治方案》《共和县督查问责工作暂行办法》《共和县“躺平式”干部、“不作为”单位预警纠治机制》，坚持问题导向，持续转变干部作风，干部风气持续向好。制定《共和县关心关爱干部身心健康十项措施》《共和县干部疗休养工作管理办法》，做好干部休假、体检、保健等相关工作，为干部干事创业营造安心、舒心的工作氛围。强化考核结果运用，坚持日常考评和年终考评相结合，充分发挥考核激励导向作用，实现以考核促工作落实、促作风转变。
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