夯基提质守正创新以更高标准打造人才发展新高地
来源：0 发布时间：2023-10-19 00:00:00 浏览次数： 次 【字体：小 大】
近年来，共和县全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，加大引才育才力度，强化人才服务保障，着力构建人才工作新格局，以更高标准推进新时代人才强县工作，为经济社会高质量发展提供了坚强人才支撑。
深化改革夯基，狠抓人才体制机制创新。认真贯彻落实省州委关于人才发展体制机制改革的相关意见，结合实际制定出台《共和县引进人才实施办法（试行）》《共和县引进人才专项补助资金管理使用办法（试行）》《共和县人才工作领导小组工作规则》《共和县优化人才评价及使用实施细则》《共和县人才培养办法（试行）》等10余个制度文件，以创新、价值、贡献为导向的人才工作体系更加健全。制定印发《共和县落实<青海省中长期青年发展规划(2018-2025年)>的实施方案》，为助力青年全面发展，为促进青年友好型社会建设营造了良好氛围。
平台赋能铺路，持续加大人才引育力度。加强与对口援建地区的沟通协作，依托龙羊民泽公司院士工作站，常州市大医精诚专家团工作站，草莓、火龙果、牦牛等种养殖示范基地，吸引省内外优秀专家学者服务基层，近年来共引进各类专家人才300余名，其中，柔性引进的麦康森院士、邸多隆博士、王道营博士以及中国农业科学院张德权团队成功入选青海省“昆仑英才”行动计划。实施农牧区实用人才“领头雁”培育工程以及“新苗”培带工程，共培育本土专家人才及“乡村工匠”600余名，对涌现出的马文明、何明、项秀才让等19名优秀“土专家”以及王晓磊、马玉成、仁青吉等9名优秀创业大学生企业给予30万元扶持资金。
强化保障升级，努力营造舒适人才环境。建立党委联系服务专家制度，推动形成每位领导干部都联系专家、每位专家都有领导干部联系的工作格局，近年来共召开专家座谈会20余场次，走访慰问各类专家300余人次。落实引进人才分类资金补助政策，争取省州各项人才发展补助资金300余万元，用于保障人才生产生活。创新人才服务体系，建立共和“人才之家”，在科级干部周转房内落实2套住房作为引进人才固定居所，统一供暖和配置家具，切实解决引进人才后顾之忧。同时，出台《共和县干部疗休养工作管理办法》，累计安排230余名干部人才赴内地开展疗休养，进一步营造了暖才、爱才的良好环境。
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