深耕人才沃土精心筑巢引凤为推进泛共和盆地崛起提供源源不竭的人才和智力支撑
来源：0 发布时间：2023-10-23 00:00:00 浏览次数： 次 【字体：小 大】
近年来，共和县紧紧围绕党的二十大、中央及省州委人才工作会议和全国、全省组织工作会议精神，全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，牢固树立“人才是第一资源”理念，持续在人才引进、培育、使用、服务等环节下功夫，为县域经济社会高质量发展提供了坚强人才和智力支撑。
紧扣发展需求，创新机制“全视角”引才。实施人才引聚工程，把探索创新精准引才机制作为人才工作突破口，研究制定《共和县人才引进实施办法（试行）》《共和县优化人才评价及使用实施细则》，着力破解人才引育难和人才评价不规范问题。发挥编制资源对人才的“磁吸效应”，连续三年预留空编，面向省内外优秀高校毕业生开展校园引才工作，直接引进藏文、数学等10余个学科博士生3名，硕士研究生34名，教师队伍结构不断优化。聚焦重点领域、重点产业、重大项目发展需要，依托“智汇三江源·助力新青海”人才洽谈会、西部之光访问学者等人才工程，直接引进张德权、罗方等高层次人才及团队40余名，连续五年通过申报“昆仑英才·高端创新创业人才”计划，精准引进急需紧缺型人才充实到各行业领域，人才引进数量和质量不断提升。
聚焦内生动力，外引内培“全链条”育才。研究制定《共和县人才培养办法（试行）》，从培养对象选拔条件、选拔程序、培养措施、政策待遇、管理模式等5个方面着手，细化优化人才培养措施模式，对农牧区实用人才、高技能人才等5类人才开展“点单式”“订单式”培养，“靶向”补齐人才培养政策短板。充分挖掘本土人才潜力，深入推进县委书记抓人才项目，落实120万元实施共和县本土人才“365种子工程”，评选50余名本土优秀人才，纳入县“本土领军人才培养对象信息库”，制定“差异化培养计划”，促进本土人才思想素质和业务技能双提升。建立人才互培计划，通过“线上+线下”方式，选派30余名党政、医疗等专业技术人才赴江苏等地考察学习、跟岗实训，持续促进援受两地人才双向交流、资源共享。
突出爱才惜才，精诚服务“全身心”留才。高质量谋划人才服务体系建设，着眼人才服务全过程、全维度、全领域，不断提升人才服务能级，设立人才专项资金500余万元，专门用于落实人才优惠政策和人才项目实施，为人才干事创业提供平台条件，营造良好氛围。认真落实《共和县关心关爱干部十项措施》，制定出台《共和县干部疗休养工作管理办法》，组织100余名本土人才开展健康体检、外出疗休养活动。畅通人才绿色通道，争取资金20余万元，改善援青帮扶团队办公、住房、交通等生活条件，真正让人才来得放心、干得舒心、留得安心。坚持“政治上关心、待遇上保障、生活上关怀”，完善党委联系服务专家机制，由党员领导干部带头开展联系服务活动，累计组织召开专家学者座谈会20余场，慰问专家学者150余人，解决实际困难50余件。
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