近年来，共和县多措并举，从考察队伍建设、优化推荐方式、规范考察流程等方面发力，努力提高干部考察工作的质量。

突出考察队伍建设，确保严肃严谨。坚持把建强考察队伍作为做好考察工作的基础保障，以组织、人事、纪检等骨干力量为核心，根据考察实际从各部门单位挑选政治素质高、工作认真负责、熟悉考察工作的干部，建立30名考察员储备库。定期结合考察工作难点和重点，对储备库干部进行考察前培训，切实练好考察工作基本功，为考察工作顺利完成奠定基础。

突出优化推荐方式，确保公平公正。拓宽民主推荐渠道，结合平时考核、年度考核、干部考察等方式，通过党组推荐、无任用推荐、履职回访、专题调研等，发现一批乡村振兴、高质量发展等领域的优秀人才。坚持做到谈话推荐和会议推荐相互补充、互为印证，在参加谈话推荐和会议推荐人员范围上，坚持知情度和代表性原则，确保参会人员质量，严防推荐结果失真失实，切实提高民主推荐结果的科学性和精准性。

突出规范考察流程，确保全面客观。坚持把规范考察流程放在关键位置，严格制定考察方案，实行组长负责制度。结合谈话推荐和会议推荐，选出工作能力突出、德才兼备的干部作为考察对象。通过民主测评和个别谈话，详细了解考察人选在“德能勤绩廉”等方面的表现，统筹分析考察对象的个人特点、专业特长、发展潜力等方面情况，深入全面地印证不同考察环节的评价意见，对干部作出客观公正的评判，精准“画像”。