为深入推进劳动争议多元化解机制建设，充分发挥劳动人事争议联合调解职能优势，有效化解劳动人事争议，着力构建和谐稳定的劳动人事关系。近日，县人力资源和社会保障局联合县法院、县综合行政执法局、县住建局、县总工会、县劳动人事争议仲裁院召开案件调解会。

经了解，青海嘉泽物业管理有限公司因收取物业费困难，公司难以维持经营，导致拖欠18名员工工资，18名员工走访多部门要求处理拖欠工资事宜，4月25日18名员工来到县人社局劳动人事争议中心，申请劳动仲裁。

县劳动人事联合调解中心了解情况后，为保障工人工资优先受偿，立即组织县人力资源和社会保障局、县法院、县综合行政执法局、县住建局、县总工会等相关部门召开案件协调会。会议上各部门达成共识，以法律援助的方式支持劳动者维权，要求公司尽快确认工资数额，公司未收取的物业费尽快进入执行程序。经过协调，促成2人工资6800元当场发放，其余16人与公司达成协议争取在6月份解决拖欠的工资。通过联合调解，有效化解了劳资纠纷，保障了劳动者合法权益，优化了营商环境，实现劳资权益“双维护”。

下一步，县劳动人事争议联合调解中心将以多元解纷机制为立足点，通过提供咨询、协商、调解、仲裁全过程、全方位综合服务，促进矛盾纠纷化解向源头防控延伸，将劳资纠纷解决在源头、解决在诉前，进而减少全县劳动人事争议仲裁案件数量，有效缩短维权时间，促进我县劳动关系稳定和谐。