3月11日，全州人力资源和社会保障工作会议召开。会议传达学习了全国、全省人社工作会议精神以及社保局长座谈会精神和李国雄副州长对人社工作的具体要求，通报了2023年人社事业发展计划执行情况，五县人社局围绕不同主题作大会交流发言，州人社局党组书记、局长何明海全面总结2023年工作，系统部署2024年任务，各县人社局、就业局、社保局、劳动监察大队主要负责人以及州人社局全体干部职工参加会议。
会议指出，2023年，全州人社系统在州委、州政府的坚强领导下，认真落实“干部要干、思路要清、律己要严”要求，着力抓重点、攻难点、疏堵点、创亮点，全州人社事业迈出了新步伐、实现了新提升。一年来，全州人社系统着力推进了以学促干汇聚了砥砺前行的思想伟力，信心满怀打造了创业实训的全新格局，攻坚克难提升了劳务输出的组织程度、握指成拳完善了信息共享的合作机制、抢抓机遇夯实了经济发展的人才基础、提级推动强化了制度管理的规范执行“六件大事”，全面推动了在学思践悟中坚定发展信心、在稳定就业中筑牢发展底盘、在攻坚克难中破解发展瓶颈、在人才服务中释放发展活力、在权益维护中共享发展成果“五个方面”的工作，“人社为民”的金字招牌擦的更加鲜亮。
会议要求，2024年，是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键之年。做好今年的人社工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“12345”奋斗目标，紧扣加强人力资源开发利用主题主线，兜住、兜准、兜牢民生底线，统筹推进人社领域各项重点工作。聚焦“提质扩容”，着力促进高质量充分就业。系统打造“e就业”特色工作品牌，着力构建“大就业”工作格局。推进农牧民技能素质提升工程，试点开展州、县、乡三级集中培训。开展“12+N”公共就业服务专项活动，指导基层加强就业公共服务能力。深化对口支援和东西部协作帮扶，持续提升劳务输出组织化程度。实施未就业毕业生服务攻坚行动和人社帮扶专项行动，不断强化重点群体就业支持。完善提升孵化基地服务功能和容载能力，支持创业带动就业取得更好成效。聚焦“安全规范”，着力健全多层次社保体系。全面做好个人养老金制度实施工作，严格落实机关事业单位养老保险改革过渡期结束后待遇平稳衔接有关规定，以改革实效提升服务质效。开展社保精准扩面专项行动，落实放开灵活就业人员参保户籍限制政策，促进适龄参保人员应保尽保。开展“人社服务进万家”活动，实施“人社政策深入宣传年”活动，切实提高政策知晓率。打造人社赋能企业“能量包”计划，构建人社链式服务新格局。加大要情常态化通报力度，经常性开展警示教育，守牢社保基金安全底线。聚焦“引育用留”，着力激发各领域人才活力。制定印发事业单位人员管理有关文件，以制度规范人员管理。启动实施竞聘上岗试点工作，树立人尽其才、人岗相适的鲜明用人导向。深入落实技能中国青海实施方案和“新八级工”制度，做好职业技能等级认定工作，积极营造技能成才、技能报国氛围。深入开展各类专家服务基层活动，持续推进少数民族专业技术人才特殊培养计划，让更多人才投身海南发展。聚焦“社会稳定”，着力构建新时代劳动关系。加强协调劳动关系三方机制建设，多元化处理劳动人事争议。深入推进新时代和谐劳动关系创建活动，健全完善劳动关系形势分析和风险防范化解制度机制。持续推进公立医院薪酬制度改革，完善绩效工资水平增长和内部分配激励机制。落实《保障农民工工资支付条例》，严格失信联合惩戒机制，加强用人单位守法诚信监督警示。巩固深化农民工工资专用账户“空挂”问题专项整治成果，推动根治欠薪形式持续向好。聚焦“优质便捷”，着力打造高质量人社服务。巩固拓展主题教育成果,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深化细化基层党建“六个一”工作要求，以高质量党建引领人社事业高质量发展。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，着力把严的要求贯穿人社工作各方面、全过程。持之以恒抓好“三项治理”，不断加强廉政风险防控。深化运用监督执纪“四种形态”，让党员干部习惯在监督下工作、生活和学习，善于在监督中积极作为。抓好“科长讲业务”活动，开展好“人社干部走流程”、窗口单位业务技能练兵比武等活动，打造群众满意的人社服务。
会议强调，全州人社系统要深入学习领会全国两会对人社工作的最新要求，采取更多惠民生、暖民心举措，扎实推进共同富裕。州县就业部门要针对近期大批劳动力外出务工的工作实际，精心组织就业援助月、春风行动等专项服务活动，精准帮扶就业困难人员，特别是做好稳岗留工、劳务协作、转移就业等工作。各县人社部门务必引起高度重视安全生产工作，深入分析研判风险变化，全面开展隐患排查和现场督导，严密落实各项安全防范措施，坚决防范化解重大安全风险。
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